Como preencher o parágrafo "Habilidades e habilidades" para o currículo

Como se sabe, corretamente e corretamente compostoO currículo aumenta significativamente as chances de o candidato receber a vaga desejada. E ao completar o currículo, você precisa considerar que um dos papéis mais importantes é desempenhado pelo item "Habilidades e habilidades". Sugerimos que você entenda o que e como escrever nesta seção, para que seu candidato esteja interessado em um potencial empregador.

Primeiro de tudo, tenha em mente que as habilidadespara um currículo pode variar significativamente dependendo do escopo da atividade proposta. Assim, por exemplo, se você costumava trabalhar como contador, mas planejava conseguir um emprego como gerente de vendas, a maioria de suas habilidades contábeis seria completamente desinteressante para um potencial empregador. Portanto, se você não quer que seu CV apareceu no cesto de lixo na fase do seu estudo de HR-gerente da empresa, a abordagem para o seu desenvolvimento como uma cuidadosa e séria possível.

A melhor opção é ajustar o gráfico"Habilidades e habilidades" para um currículo de acordo com o perfil da empresa, os requisitos para vagas e descrições de cargos. A fim de garantir que a importância deste ponto, deve-se notar que o pessoal do RH-departamentos interagem diariamente com uma variedade de candidatos e estudar os muitos documentos, de modo a familiarização inicial com eles separadamente, como regra, lê-lo, como se diz na diagonal, concentrando-a nas habilidades que o candidato tem. Os recrutadores acreditam que a experiência do trabalho de uma pessoa é difícil de verificar, e a disponibilidade das habilidades necessárias pode ser facilmente calculada durante a entrevista.

No entanto, mesmo que as habilidades para o currículo fossemfictício, mas o candidato passará a entrevista com sucesso, então seu engano abrirá rapidamente durante o período experimental no novo local de trabalho. Portanto, preenchendo esta coluna, você não deve exagerar suas habilidades, de modo a não acabar em uma situação muito desagradável.

Exemplos de habilidades e habilidades que devem ser indicadas no resumo:

- Conhecimento de línguas estrangeiras (não se esqueça de anotar o nível em que a língua é dominada);

- habilidades orçamentárias;

- contabilidade e contabilidade fiscal;

- correspondência comercial e comunicação empresarial;

- Planejamento de vendas.

Habilidades e habilidades para um currículo: Erros comuns

O erro mais comum no preenchimentodeste parágrafo é a situação em que um candidato a cargos de liderança começa a descrever em detalhes as habilidades de um especialista disponível para ele. O gerente de RH pode ter a impressão de que o candidato não entende o sentido da posição de liderança, que não é a necessidade de fazer o trabalho de todo o departamento, mas a capacidade de organizar e motivar os funcionários para resolver os problemas de maneira pontual e qualitativa e executar as tarefas a eles atribuídas.

Também muitos candidatos consideram que é necessáriolistar todas as suas habilidades. Para o currículo, é desejável destacar apenas os principais pontos-chave que estão diretamente relacionados às especificidades do trabalho na posição desejada. Afinal, quanto mais água, mais difícil é para um especialista em RH ver informações realmente importantes.

Como dica, recomendamos que os candidatos encontremuma amostra de currículo, habilidades e habilidades em que são ideais para a posição que você está solicitando, e ajuste seu CV de acordo com esta informação.