Pagamentos decentes aos desempregados.

Assim que uma mulher perceber que ela se tornarámãe, ela é responsável pelo nascimento de um bebê saudável. Por isso, ela fundamentalmente muda seus hábitos, leva um estilo de vida saudável, faz todos os exercícios ginásticos necessários, que ela nomeia um médico.

É uma boa ideia fazer uma visita a um advogado em paralelo. O fato de que um código de leis e contas são fornecidos, que clarifica as condições em que é necessário trabalhar, assim como a operação de mulheres grávidas, licença de maternidade prevista pagamentos aos desempregados, e algumas outras questões importantes para a futura mãe.

Se nos voltarmos para a legislação atual,Torna-se claro que ninguém pode recusar uma mulher desempregada na prestação de um local de trabalho. E se uma empresa não puder fornecer as condições adequadas e um cronograma de trabalho, a gestante deve ser liberada do trabalho. Nesse caso, o empregador deve pagar os chamados pagamentos de maternidade aos desempregados.

Naturalmente, todas as mulheres na situação estão preocupadas com a questão de qual semana de gravidez é considerada o início da licença de maternidade e também como calcular os pagamentos de maternidade aos desempregados.

Todas estas questões sãoterritório da Federação da Rússia através de legislação. Você pode tirar uma licença de maternidade a partir da trigésima semana de gravidez. E os pagamentos de maternidade aos desempregados são feitos dentro de 126 dias corridos, isto é, a mulher grávida receberá subsídio em dinheiro dentro de 70 dias antes do nascimento da criança e 56 dias após este evento significativo. Se falar da Federação russa, aqui depois do nascimento a mulher recebe pagamentos dentro de 70 dias.

Se uma mulher russa der à luz dois ou mais filhos, os pagamentos no período pós-parto duram 110 dias.

Quem pode receber pagamentos de maternidade? Primeiro de tudo, cidadãos da Federação Russa que estão registrados em nosso país e vivem permanentemente em seu território. Os pagamentos de decreto também são devidos a cidadãos russos que residem temporariamente no exterior. Por via de regra, isto aplica-se a famílias de recrutas.

A questão permanece, como pagarlicença de maternidade. Se nos voltarmos para os atos legislativos, o pagamento da licença de maternidade é o valor do salário médio. Neste caso, a experiência de trabalho das mulheres não é levada em conta, é considerada igual a 100%. Por exemplo, se uma mulher grávida receber uma taxa de US $ 200, o valor do subsídio de maternidade será igual a 200 x 4 = 800.

Esse valor é aproximado, pois não leva em conta o número de dias úteis por mês, assim como feriados.

Pagamentos de maternidade aos desempregados podem ser calculadostendo em conta o montante das prestações de desemprego, o montante das bolsas de estudo e quaisquer outros rendimentos. Não é segredo para ninguém que uma mulher grávida só pode receber auxílio-maternidade na sua residência, em agências de proteção do trabalho e de proteção social. Como regra geral, o tamanho do subsídio de maternidade é de cerca de 25% do mínimo de subsistência.

Além do pagamento da maternidade, uma mulher grávida podereceber alguns outros benefícios. Em primeiro lugar, incluem o auxílio ao parto, bem como auxílio infantil, até os três anos de idade. Se a criança estiver gravemente doente, a mulher tem o direito de pedir licença para cuidar do bebê, até atingir a idade de seis anos.

Por via de regra, todos os pagamentos de licença de maternidadeObtém uma mãe. No entanto, se ocorrer uma situação imprevista, outros parentes, bem como representantes ou responsáveis ​​pela criança, poderão receber benefícios de maternidade.

Por exemplo, os pagamentos podem ser entregues ao pai, uma pessoa que vai adotar uma criança ou um guardião.