Ajuda 4N: o que é, o que é necessário e onde obtê-lo?

Aqueles que mudam de emprego raramente, eles mal se lembram,quais documentos são necessários para o registro das relações de trabalho. Mas, de fato, nos últimos anos houve algumas mudanças, em particular, um certificado especial do formulário 4N.

Quais informações incluem?

Este documento contém informações sobre todas as receitasempregado, para o qual os prêmios de seguro são calculados. Ou seja, todos os salários, férias e outro dinheiro, tributados pelos pagamentos ao FSS, serão exibidos neste documento. O período considerado é de 2 anos antes da emissão do certificado. E também informações sobre o período atual são indicadas.

A exceção é hospitalar, para as mulheres -licença maternidade, bem como cuidados infantis. Ao calcular o rendimento para os períodos especificados, eles simplesmente não serão levados em consideração. Além disso, devemos lembrar que o cálculo leva o montante dos ganhos não mais do que o limite anual estabelecido. Antes de 2011, foi de 415 mil rublos, em 2011 - 463 mil, para assentamentos para 2012 - 512 mil, 2013 - 568 mil e, finalmente, para 2014 - 624 mil.

Vale a pena notar que para quaisquer erros devidos aSe o subsídio por invalidez temporária ou outros pagamentos semelhantes tiverem sido avaliados incorretamente, o empregador, e não o empregado, é responsável. Assim, a indicação da informação correta é seu dever, caso contrário, o montante terá que ser compensado à custa da empresa, não do segurado.

Como isso parece?

A ajuda do formulário 4n foi introduzida pela primeira vez em 2011. Antes disso, apenas 1 ano foi usado para calcular os ganhos diários médios. Então todas as informações foram colocadas em 2 páginas.

No entanto, em 2013, o certificado foi alterado eagora é chamado 182n (de acordo com a ordem do Ministério do Trabalho em 30 de março de 2013). Agora são 3 folhas. O formulário é estritamente estabelecido, portanto os certificados emitidos por diferentes instituições devem ser semelhantes. Primeiro, deve haver informações sobre a empresa que compilou o documento. Em segundo lugar, o certificado contém informações sobre um ex-funcionário, isto é, um segurado. Em seguida, vem diretamente a quantidade de renda para a qual os pagamentos do seguro foram avaliados. Para cada ano há uma linha separada. Finalmente, a última seção contém informações sobre os períodos em que as contribuições para o FSS não foram feitas. Indica sua duração, assim como as datas de início e término.

Ajuda pode ser preenchida com uma caneta esferográficacom tinta azul ou preta, e com a ajuda de meios técnicos, incluindo uma máquina de escrever. Nenhuma correção é permitida. A referência 4 (182) deve ser certificada por assinaturas do contador principal e do chefe da organização, e também por um selo redondo.

O que é isso?

Como regra geral, um certificado 4n é necessário em dois casos: para o cálculo correto dos pagamentos de invalidez, bem como para uma operação semelhante ao registrar a licença de maternidade ou cuidar de uma criança. Como você sabe, nesses períodos, nem um empregador paga um empregado, mas um fundo de seguro social. A empresa é apenas um intermediário, transferindo dinheiro para o segurado, que então compensa o FSS.

Então, a referência 4n é necessária para o corretocálculo desses mesmos pagamentos. Com base nas informações contidas no documento, o salário médio diário para os 2 anos civis anteriores é calculado. É usado em cálculos.

Então, as futuras mães não serão superfaturadas,quanto eles receberão. Provindo do fato que agora nos cálculos, por via de regra, 2012 e 2013 se usam, o salário diário médio máximo pode ser só sob 1500 rublos. Isto significa que a maior quantia que pode ser contada, tendo emitido em 2014 uma folha hospitalar por um padrão de 140 dias, é de cerca de 207 mil.

Onde conseguir isso?

O certificado de formulário 4i (182í) é obrigado a distribuiro empregador no dia da demissão. Se isso não aconteceu e você precisa lidar com o recebimento do documento mais tarde, também é necessário entrar em contato com o departamento de contabilidade da empresa. De acordo com a lei, mediante solicitação, você deve fornecer o documento necessário. Em caso de liquidação do antigo empregador ou existência de outras razões objetivas que não permitam a obtenção de um certificado, você pode se inscrever no órgão territorial do fundo de pensão. É verdade que um indivíduo não pode fazer isso sozinho. É necessário escrever um pedido para um novo empregador que enviará uma solicitação à FIU e receberá uma resposta. Talvez este não seja um sistema muito conveniente, mas é provável que no futuro ele seja melhorado.

Naturalmente, em casos de salários "cinzentos" e em geralnegligência do emprego oficial, não se pode falar sobre tal informação. Podemos dizer que este documento é outra medida de incentivo aos funcionários para insistir no registro adequado das relações de trabalho.

Opções de substituição

Tradicional 2-NDFL, que, ao que parece,universal, neste caso não funcionará. Ele lida com todos os ganhos de um funcionário sem exceção, enquanto informações sobre períodos de incapacidade para o trabalho, por exemplo, não existem. Assim, simplesmente não há análogos capazes de fornecer a mesma informação. Assim, a referência 4n (182n) é realmente necessária, mesmo que não haja planos para adoecer e engravidar no futuro próximo.