Como obter uma vantagem sobre os candidatos para um especialista em concursos?
Entre os principais parâmetros de candidatos para a vaga de um especialista do ponto de vista do empregador, geralmente há:
- experiência nesta posição,
- a disponibilidade de treinamento teórico (isto é, educação) para esta especialidade.
No entanto, a maioria dos candidatos não tema experiência necessária nesta posição, ou ter exagerado as expectativas salariais. E, então, os empregadores prestam muita atenção àqueles que têm pelo menos uma preparação teórica, já que a falta de experiência prática é um defeito tão efêmero quanto a juventude excessiva do jovem: ela passa rapidamente com o tempo.
Muitos de nossos compatriotas acreditam ingenuamente quepara o empregador, apenas os diplomas de ensino superior na especialidade relevante têm valor. No entanto, este não é o caso, caso contrário, todos trabalhariam na especialidade adquirida na universidade. Na Rússia, uma pequena parte dos detentores do ensino superior era empregada de acordo com seu diploma. A presença de um diploma de ensino superior fala apenas do fato de que o candidato estudou por 4-6 anos em disciplinas teóricas gerais. Ao mesmo tempo, ele passou por um treinamento especial no valor de 72, 144 ou 250 horas acadêmicas, ou até mesmo não passou em nada. Ou seja, ele poderia aprender os conceitos elementares de sociologia, ciência política, aprender a falar em francês sobre tópicos seculares, mas não tem conhecimento sobre os fundamentos do sistema de contratos e tentar obter sorte com o gerente de contratos em uma grande organização do estado.
O que fazer se você estuda direito há 5-6 anosou economista, e de repente você pediu para participar da seleção para a posição aberta para a implementação de contratos públicos? Tentando se vestir de forma aleatória? Mais de estudo de 4 anos, recebeu um segundo grau?
Relativamente rápido, mas com melhor antecedênciaobter uma vantagem sobre os candidatos para a vaga de um especialista, não ter experiência nesta posição, nem um diploma de ensino superior na especialidade exigida, você pode passar um curso adequado de desenvolvimento profissional ou profissional de reciclagem. velocidade particularmente relevante de obter a especialidade necessária (qualificação) propostas especialista hoje, quando a grande demanda por esses especialistas ( "Concurso" - é o cotidiano, coloquial, não um nome científico ou legal dos procedimentos de contratação pública, que incluem competições, leilões, inquéritos de citações e propostas). E essa demanda por parte dos empregadores crescerá nos próximos anos mais rapidamente do que a oferta no mercado de trabalho. Enquanto os seus concorrentes tentam treinar de novo a um especialista em concursos, obtendo um segundo ensino superior, já pode inscrever-se ou 223-FZ, ou melhor ainda . Para fazer isso, é suficiente ter uma educação superior ou até mesmo uma educação secundária especializada.
De acordo com a legislação vigente,a duração do curso de reciclagem é em média de 24 dias e a reconversão profissional - pelo menos 40 dias. No primeiro caso, você receberá um certificado de desenvolvimento profissional, no segundo caso - um diploma de reconversão profissional. O custo de tal treinamento, dependendo do número de horas acadêmicas, por exemplo, na Academia Interregional de Estudos Avançados, varia de 5900 a 14.900 rublos. Adicione a eles custos de postagem - e esse é todo o seu custo para obter vantagens inegáveis sobre os concorrentes na "luta pelo sol". Após a conclusão do treinamento, você receberá um documento completo confirmando sua nova especialidade (qualificação).
