Como calcular um hospital em 2011
O benefício das pessoas doentes sai este anoÉ pago para os três primeiros dias, a expensas da empresa, e a partir do 4º dia, o pagamento é feito à custa do FSS. Licença por doença paga a todos os locais de trabalho do empregado, ou em um local de trabalho tendo em conta o pagamento de todos os outros lugares. Desde os primeiros dias de licença por doença é devido o pagamento FSS em caso de sair de uma criança doente, outro membro da família, se quarentena de pós-tratamento necessário em motéis após tratamento hospitalar com indicações médicas protéticos em ambiente hospitalar.
O período de cálculo para a acumulação na folha de licença médica é considerado para os dois anos civis anteriores.
É importante que um contador saiba calcular corretamentelicença médica, que deve ser tomada como base para o cálculo do salário médio diário. Para fazer isso, considere todos os valores de acumulação de funcionários nos últimos dois anos, antes do evento segurado, a partir do qual as contribuições do seguro para o FSS foram feitas a todos os segurados. Portanto, se você alterar o local de trabalho, o departamento de contabilidade tem o direito de solicitar um certificado do local anterior de seu trabalho. O montante de todos os acréscimos é dividido por 730 dias e os ganhos médios diários são obtidos, o que é multiplicado pelo coeficiente e, em seguida, pelo número de dias de calendário na folha do hospital. Mas há um limite no montante para o ano, de modo que não exceda 415.000 rublos.
O contador precisa saber calcularlicença por doença, dependendo da experiência de pagamento do seguro. Neste caso, o fator de conversão depende da experiência de trabalho. Se os pagamentos do seguro foram feitos por 8 anos ou mais, o benefício é pago - 100%. No caso em que a experiência de pagamento de seguro varia de 5 a 8 anos, 80%. Se a experiência do seguro varia de 6 meses a 5 anos, então apenas 60% pagam. Se a sua experiência de seguro for inferior a seis meses, o salário mínimo para o mês de calendário completo é levado em consideração.
Desde 2011, os benefícios por incapacidade temporária são pagos aos trabalhadores demitidos no prazo de 30 dias a partir da data de rescisão do contrato de trabalho, independentemente do tempo de serviço no valor de 60%.
Deve recordar-se que é necessário não só saber calcular a lista doente, mas também que é possível marcar o pagamento em uma lista doente só dentro de seis meses do dia da restauração da capacidade de trabalho.
E como calcular o hospital, se o empregado não éVocê teve ganhos nos últimos dois anos, esteve em licença para cuidar de crianças ou teve ganhos médios abaixo do salário mínimo? Nestes casos, é necessário levar em consideração o salário mínimo no dia do início da incapacidade, estabelecido por lei federal. No caso em que um empregado trabalha a tempo parcial ou a tempo parcial, os ganhos médios são calculados proporcionalmente ao tempo trabalhado.
Ganhos médios diários em tais casoscalculado da seguinte forma. O salário mínimo (4330 rublos) * 24 meses: 730 dias = 142,36 rublos. Então 142.36 rublos multiplicaram pelo número de dias de calendário na lista doente. Se necessário, aplique o coeficiente distrital ou a proporção do tempo parcial.
Como calcular a licença médica para cuidados infantis? Em caso de tratamento hospitalar de uma criança, o cálculo é feito dependendo do tempo de serviço. E com tratamento ambulatorial, pago pelos primeiros 10 dias, dependendo do responsável, e a partir de 11 dias eles recebem apenas 50% do salário médio.
Em 2011, se a doença ocorreu durantetempo ocioso da empresa, a lista doente não é paga. Se a deficiência ocorreu antes do período de inatividade e continuou, então o pagamento ocorrerá em uma base geral no caso de preservação de salário.
Conhecimento de como calcular a licença médicaserá útil para todas as pessoas. É importante lembrar os prazos para o cálculo dos benefícios por incapacidade, a fim de evitar mal-entendidos e disputas com o departamento de contabilidade da empresa. Traga oportunamente referências do local de trabalho anterior, se necessário. Na verdade, na sua ausência, o contador tem o direito de fazer cálculos com base no salário mínimo, o que reduzirá significativamente o valor do pagamento.
